🏗️ 건설근로자 근로여건 보장 및 외국인력 도입 관리
건설업 종사자들의 근로환경을 개선하고, 인력 부족 문제를 해결하기 위해 정부는 임금체불 방지, 복지 지원 확대, 외국인력 체계적 도입 등의 정책을 추진하고 있습니다.
📌 임금체불 방지 대책
건설 현장에서 발생하는 임금체불을 예방하기 위해 다양한 정책이 시행됩니다.
- ✅ 전자대금지급 시스템 도입 및 확대
- ✅ 임금 구분지급제 적용 대상 공사 확대
- ✅ 1인 건설기계 사업자의 대여대금 보호 강화
📌 장기근속 유인을 위한 복지 지원
장기근속을 유도하기 위해 다양한 복지 정책이 추진됩니다.
- 🎯 특별퇴직공제금 지원금 2배 확대
- 🎯 건설근로자 대상 생계비 대출 한도 확대
- 🎯 퇴직공제 증지 판매대금 활용 복지 재원 마련
📌 외국인력 도입 및 관리
건설업의 인력난을 해소하기 위해 외국인력을 적극 도입하되, 체계적인 관리가 필수적입니다.
- 🌍 불법취업 외국인 관리 강화
- 🌍 필요 인력 도입을 위한 제도 개선
- 🌍 입국 전 기초 직무 교육 활성화
📌 향후 전망
건설근로자들이 보다 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 지원이 이루어질 예정입니다.
근로여건 개선과 외국인력의 체계적 관리를 통해 건설업의 지속 가능성을 확보하고, 산업 경쟁력을 강화하는 것이 목표입니다.