🏗️ 건설근로자 고용개선 기본계획 (2025~2029)
정부는 건설업 일자리 체질 개선을 위해 제5차 건설근로자 고용개선 기본계획을 수립하였습니다.
이번 계획은 건설 근로자의 안정적인 고용환경 조성과 건설업 경쟁력 강화를 목표로 합니다.
📌 추진 배경
건설업은 대표적인 일자리 창출 산업이지만, 고령화, 임금 불균형, 안전 문제 등으로 인해 청년층의 유입이 저조한 상황입니다.
이에 따라 정부는 건설근로자법에 따라 고용개선 기본계획을 수립하여 지속적으로 추진해오고 있습니다.
📌 주요 추진 방향
정부는 다음과 같은 방향으로 건설근로자의 고용 개선을 추진할 계획입니다.
- ✅ 신규 인력 유입 및 성장 지원: 청년 및 여성 대상 맞춤형 취업 지원
- ✅ 숙련기능인력 양성: 기능등급제 정착 및 훈련 강화
- ✅ 근로여건 개선: 임금체불 방지, 복지 확대
- ✅ 외국인력 도입 관리: 불법취업 방지 및 체계적 인력 관리
📌 신규 인력 유입 전략
청년과 여성 등의 신규 인력을 건설업으로 유입하기 위해 다음과 같은 전략이 추진됩니다.
- 🎯 청년: 직업계고, 자립지원기관 등과 협업하여 취업 정보 제공
- 🎯 여성: 새일센터 및 다문화가족 지원센터와 협업
- 🎯 중장년: 경력전환을 위한 훈련 및 일경험 기회 제공
📌 향후 전망
건설업 고령화 문제를 해결하고, 청년과 여성의 참여를 확대하는 것이 중요합니다.
정부는 건설 근로자의 근무 환경을 개선하고, 일자리 질을 높이기 위해 지속적으로 노력할 것입니다.